深圳東華舉辦2026年第一期規(guī)章制度宣貫培訓(xùn)活動(dòng)
更新時(shí)間: 2026-03-19 12:00:00 編輯: 文章來(lái)源:
[導(dǎo)讀] 為切實(shí)強(qiáng)化全員制度執(zhí)行力與合規(guī)意識(shí),筑牢企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)與風(fēng)險(xiǎn)防控堅(jiān)實(shí)屏障,近日,山東發(fā)展集團(tuán)直屬企業(yè)深圳東華組織開(kāi)展2026年第一期規(guī)章制度宣貫培訓(xùn)活動(dòng)。公司各部室及權(quán)屬企業(yè)中層副職以上管理人員、業(yè)務(wù)骨干及新入職員工共50余人參加培訓(xùn)。深圳東華黨委委員、副總經(jīng)理?xiàng)罴匠鱿顒?dòng)并作工作部署。
為切實(shí)強(qiáng)化全員制度執(zhí)行力與合規(guī)意識(shí),筑牢企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)與風(fēng)險(xiǎn)防控堅(jiān)實(shí)屏障,近日,山東發(fā)展集團(tuán)直屬企業(yè)深圳東華組織開(kāi)展2026年第一期規(guī)章制度宣貫培訓(xùn)活動(dòng)。公司各部室及權(quán)屬企業(yè)中層副職以上管理人員、業(yè)務(wù)骨干及新入職員工共50余人參加培訓(xùn)。深圳東華黨委委員、副總經(jīng)理?xiàng)罴匠鱿顒?dòng)并作工作部署。

本次制度宣貫以“統(tǒng)一思想、明確規(guī)矩、狠抓執(zhí)行”為目標(biāo),通過(guò)系統(tǒng)解讀,深入梳理制度執(zhí)行中存在的難點(diǎn)與盲點(diǎn),推動(dòng)制度優(yōu)勢(shì)更好轉(zhuǎn)化為治理效能。審計(jì)法務(wù)部、投資管理部、企業(yè)發(fā)展部圍繞公司近期出臺(tái)的核心制度,聚焦《陽(yáng)光采購(gòu)管理辦法》《投資管理辦法》《土地房產(chǎn)出租管理辦法》《合同管理辦法》等高頻使用及高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域制度進(jìn)行重點(diǎn)講解。培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置科學(xué)合理,既全面闡釋制度出臺(tái)背景、核心內(nèi)容和執(zhí)行要點(diǎn),又結(jié)合近年來(lái)上級(jí)監(jiān)管反饋問(wèn)題進(jìn)行深度剖析,創(chuàng)新運(yùn)用圖文展示、制度口訣等形式,有效提升宣貫的針對(duì)性和實(shí)效性。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),制度的生命力在于執(zhí)行,全體員工要深刻認(rèn)識(shí)制度建設(shè)對(duì)防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要意義。會(huì)議要求,一要“真學(xué)”,堅(jiān)決克服形式主義,將制度學(xué)習(xí)作為履職盡責(zé)的“基本功”和“必修課”,切實(shí)增強(qiáng)制度執(zhí)行的自覺(jué)性;二要“真懂”,扎實(shí)學(xué)習(xí)規(guī)章制度,明確業(yè)務(wù)規(guī)范,杜絕憑經(jīng)驗(yàn)辦事,切實(shí)把握制度要義;三要“真考”,將制度內(nèi)容納入公司年度技能比武考核范圍,讓“考”成為檢驗(yàn)成效的“試金石”,切實(shí)推動(dòng)學(xué)習(xí)成果見(jiàn)效落地;四要“真用”,強(qiáng)化剛性約束,確保制度執(zhí)行不走樣、不變形,讓制度真正成為帶電的“高壓線”,切實(shí)維護(hù)制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
會(huì)上,向參訓(xùn)人員發(fā)放制度明白紙,并組織簽署合規(guī)承諾書(shū)。下一步,深圳東華將持續(xù)深化規(guī)章制度宣貫與執(zhí)行,以常態(tài)化、專(zhuān)業(yè)化的合規(guī)培訓(xùn),不斷提升全員合規(guī)素養(yǎng),為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)制度保障。
供稿:審計(jì)法務(wù)部